不签合同任意克扣工资要承担什么后果-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不签合同任意克扣工资要承担什么后果
释义	法律分析：用人单位即使未与劳动者签定合同，也是不能任意扣发劳动者工资的。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	治安管理处罚法规定的处罚种类有治安管理处罚法关于罚款的部分规定治安管理处罚的种类包括治安管理处罚法的调整范围包括什么按照治安管理处罚法的规定，从重处罚的情形《治安管理处罚法》规定的治安管理处罚的种类有哪些？治安管理处罚的种类分为治安管理处罚法修正内容 -法律知识治安管理处罚法解释二企业可以融资的方式有哪些公司融资的方式有哪些？解除无固定期限劳动合同经济补偿金如何计算单方解除劳动合同经济赔偿金怎么计算解除无固定期限劳动合同经济补偿金怎么算？借条起诉期限是多久借条上的日期多久可以起诉对方借条起诉期限是多久借条起诉要多久时间借条还款日到了怎样起诉借条起诉期限是多久借条什么时候可以起诉借条逾期的起诉期限是多久借条起诉期限是多久，要是过了期限怎么处理借条的诉讼期是多久？是否可以起诉过了还款日期的借条 implied condition implied condition implied confession implied consent implied consent Implied Consent Laws implied consideration implied contract implied contract Implied contract implied contract implied contract in fact implied contract in law implied covenant of good faith and fair dealing implied declaration implied easement implied exception implied forms implied gap beyond anticipation implied invitation implied jurisdiction implied malice implied malice implied objection implied obligation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。