不签劳动合同可任意克扣工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不签劳动合同可任意克扣工资吗？
释义	律师解析：不签劳动合同也不可以任意克扣工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	16周岁犯罪负刑事责任么 16周岁犯罪负刑事责任吗？十六到十八岁刑事责任？ 16周岁犯罪负刑事责任嘛满16岁犯什么罪负刑事责任 18岁犯罪是否需要负刑事责任未满十八岁可以坐牢吗满了18岁可以判缓刑吗 18岁以上是否可以判缓刑？未成年人犯罪会判缓刑吗未成年犯罪能不能判缓刑未成年初犯可以缓刑吗未满16岁能判死刑吗未满十八岁非法占有可以判缓刑吗？未满十八周岁犯罪怎么判刑？未满18周岁犯罪该怎么处置未满十八岁犯罪判刑多久未满十八岁非法占有可以判缓刑吗不满十六周岁一般刑事责任如何处理？满十六周岁不满十八周岁应的负法律责任。？十六到十八岁刑事责任 -法律知识十六岁刑事责任十六到十八岁刑事责任法律问题十六到十八岁刑事责任是什么十六岁以上十八岁以下刑事责任？ public security management public security ministry public security office public security officers public security organ public security organ in charge of traffic control public security organs, prosecutorial organs and people's courts public security penalties public security responsibility system public security school public security sector public security sentry box public security subbureau public security system public security troops public servant public servant in the professional work category public servants public service public service Public Service Commission public-service company public service corporation public-service corporation public session

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。