计件工资超过8小时合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	计件工资超过8小时合法吗 -法律知识
释义	法律分析: 超过8小时属于加班，应该给加班费，如果不给加班费属于违法。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
随便看	公共场合进行性行为违法吗？行政法原则包括哪些内容公寓房拆除如何赔偿对交通事故认定书的审查判断包括哪些内容交通事故认定书作为鉴定结论应注意哪些问题八月发六月的工资合法吗？租赁期限融资租赁合同诉讼时效为多长时间租赁期限融资租赁合同诉讼时效为多长时间租赁期限最长多久租赁期限最长多久融资租赁合同诉讼时效为多长时间因工感染上传染性疾病能否认定工伤建立劳动关系时扣押劳动者的证件是否合法用人单位违法扣押劳动者证件、档案等物品的行为应如何处罚用人单位扣押劳动者的身份证属于违法吗？建立劳动关系时扣押劳动者的证件合法吗用人单位扣押劳动者的身份证属于违法吗 -法律知识用人单位扣押劳动者的身份证属于违法吗用人单位扣押劳动者证件会承担什么责任？扣押劳动者的证件合法吗用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件？用人单位扣押劳动者证件需承担什么责任建立劳动关系时,扣押劳动者的证件合法吗 durante absentia durante bello durante bene placito Durante, Durante Absentia, Minore Aetate durante viduitate durante viduitate durante virginitate durante vita duration duration concerned with foreign interests duration for claim of one's right duration for claim of rights duration for delayed work duration for examination and making decisions on prosecution duration of a contract duration of agreement duration of a joint venture duration of an exhibit duration of a project duration of behavior duration of decision on challenge duration of declaration duration of detention duration of election duration of imprisonment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。