工人喝酒受伤算工伤吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工人喝酒受伤算工伤吗
释义	法律分析：工人喝酒受伤是不算工伤的。工伤事故又叫劳动事故，有广义和狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出工伤事故应当指的是，适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作的过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。法律依据：《工伤保险条例》第十六条职工虽符合工伤认定标准，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自残或者自杀的。由此可见，法律早已规定，陪酒身亡，即使是工作原因都不能认定为工伤。
随便看	加班和值班有什么区别加班和值班的区别加班和值班的区别值班和加班的区别是什么值班和加班的区别是什么值班和加班有哪些不同？值班和加班的区别是什么我弟弟单位在加班一直是值班形式关于加班和值班有什么区别？我弟弟单位在加班，一直是值班形式，关于加班和值班有哪些区别？加班和值班有什么区别值班与加班有哪些不同点？值班和加班之间有哪些差别？加班和值班有什么区别加班和值班的差别是什么值班与加班是否是一样的酒驾是哪一年开始执行的酒驾是哪一年开始执行的酒驾是哪一年开始执行的酒驾是哪一年开始执行的酒驾是从哪一年开始执行的？跳广场舞的行为侵犯了他人的什么权利？唱歌找陪酒女违法吗歌舞厅及其从业人员不得有哪些行为跳广场舞的行为侵犯了他人的什么权利？公职人员ktv找陪唱被开除的依据? joint jurisdiction joint lessees joint liabilities joint liabilities for performance joint liability joint liability joint liability company joint life insurance jointly acquired property jointly and severally jointly and severally bound jointly assess jointly cause an injury jointly commit rape in succession jointly exercise the functions and powers jointly operated jointly operated enterprise jointly owned jointly-owned property jointly-run enterprise joint management joint management agency joint management agreement joint management of merchant shipping contract joint management regime

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。