喝酒上班发生事故算不算工伤-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	喝酒上班发生事故算不算工伤
释义	法律分析：不算,如果是属于醉酒的情况,就算符合其他工伤的条件,也不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
随便看	合同欺诈的赔偿标准商业合同欺诈怎么赔偿诈骗金额少但是人数众多怎么判呢如何构成合谋诈骗合谋诈骗如何判刑如何构成合谋诈骗,诈骗罪怎么判刑合谋诈骗罪的立案标准 -立案合谋诈骗罪的立案规定合谋诈骗罪的立案标准？合谋诈骗立案标准同谋诈骗的刑罚如何确定合谋诈骗刑罚标准合谋诈骗刑罚标准？合谋诈骗刑罚规定合谋诈骗刑罚规定？利用合同进行诈骗？什么是诈骗罪的金额诈骗罪是按实际金额吗？诈骗罪是以涉案金额还是获利金额来定罪诈骗金额和量刑是什么诈骗量刑是涉案金额还是获利金额诈骗罪主要看金额吗? 保险公司提供的医疗咨询服务是否具有法律效力？催收骚扰家人应该怎么投诉？卖婬要写在政审上面吗会计帐簿会计制度会计主管部门会计主管人员会计主任会计主体会计助理员会见亲属权会期会期委员会会签会审会审公堂会谈记录会谈纪要会同海关人员开拆会议会议成本会议地点会议管理会议规则会议记录会议外交会议文件会议议定书

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。