问题 | 五险一金可以转到别的单位吗 |
释义 | 1、五险一金可以转移到新的公司的。 一、什么样的单位可以交五险一金 可以交五险一金的单位如下: 1、所有的国有企业; 2、一般的大型民营企业; 3、中小型企业一般不给缴住房公积金等; 4、有的个人企业不给交纳生育保险; 5、还有的只给交纳工伤,医疗保险,好的个人企业缴纳失业保险。 一、办理五险一金需要下列材料: 1、公司,劳动合同、人员增加表、工资证明; 2、个人,身份证复印件、照片、减员表或帐号。 二、五险一金缴纳的条件: 1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同; 2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业,按要求进行社保和住房公积金登记; 3、是中国籍合法公民; 4、与户口无关,不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。 总而言之,在我国境内与劳动者建立了劳动关系的单位可以交五险一金。单位自与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内,就需要为劳动者申报社保登记并按期足额缴费。而建立劳动关系之日就是用工之日。 二、离职后如何把以前的保险转移到新的公司里 离职后把以前的保险转移到新的公司里的方法:1、离职后原来公司会给你解除劳动合同,终止保险,相关文件自己携带一份;2、心入职转正之后,大多数公司会为员工缴纳五险一金,然后带着相关手续去新公司人力资源部办理,公司的人力资源部需要你准备哪些东西,准备好后交给新公司的人事。 三、离职以后的五险一金怎么办 劳动者离职以后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续。各地政策不同,同城转移,可能存在需要员工自己把新单位开具的凭证给上家单位的情况。如果是异地办理,新单位会直接重新开设账户,等到缴纳月份足够后,自己可以考虑是否把之前缴纳的部分转移到新账户上。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 |
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