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问题
什么情况下可以停发教师工资?
释义
法律分析:
工作到什么时候就应当支付到什么时候的工资和保险的。如果你已经没有工作了,单位不发工资是合法的,还在继续工作,不发就是非法的。用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 工资应当以货币形式按月支付,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。第七十九条规定,劳动争议发生后可以向单位内部的劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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更新时间:2025/10/16 3:42:30