| 问题 | 公司员工过失致人死亡，公司可以采取哪些法律手段？ |
| 释义 | 法律分析： 公司员工过失致人死亡，属于公司职务范围内的行为，公司应承担相应的法律责任。法律规定，公司可以采取以下法律手段： 1. 赔偿责任：依据《侵权责任法》第四条规定，因自己的过错造成他人损害的，应当承担损害赔偿责任。公司应承担因员工过失致人死亡而产生的经济损失。 2. 行政责任：公司员工的过错行为可能涉及到违法行为，公司应承担相应的行政责任。如员工违反交通规定导致人身伤亡，公司应接受相关部门的行政处罚。 3. 刑事责任：公司员工的过错行为如果涉及到犯罪行为，公司应承担相应的刑事责任。如员工因酒驾或危险驾驶导致人身伤亡，公司应承担相应的刑事责任。 法律依据： 1. 《中华人民共和国侵权责任法》第四条规定：“因自己的过错造成他人损害的，应当承担损害赔偿责任。” 2. 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定：“以单位名义或者以非法占有为目的的犯罪行为，由单位承担刑事责任。” 3. 《中华人民共和国公安处罚法》第八十七条规定：“用机动车辆发生交通事故，因超速行驶、酒后驾驶、疲劳驾驶、违反交通信号灯通行、违反规定载人载物、驾驶不符合安全技术标准的车辆等严重违法行为造成重大交通事故，对负有主要责任的单位处以罚款，并吊销机动车驾驶证；情节特别严重的，吊销机动车驾驶证，责令停业整顿或者关闭。对负有主要责任的直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照有关规定给予处分。” |
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