| 问题 | 不定时工作制工资怎么计算 |
| 释义 | 法律分析：目前各地在不定时工作制下，没有计算平时1.5倍和休息日2倍的加班工资。就是说不定时工时制下不计算平时的加班和休息日加班，在法定节假日下，个别地区不定时工作制下，也是不支付3倍加班工资，是不支付加班工资，就是说，不定时工作制下，没有任何加班工资，对于公司的不合理加班，不定时工作制度，可以申请劳动仲裁。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 |
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