| 释义 |
法律分析：
企业对工作场所危险因素的排查和防范需要从法律角度出发，从而保障员工的生命、健康与安全。在我国的法律体系中，相关的法律主要包括《安全生产法》、《行业安全法规》等。除此之外，企业还应当遵守以下法律规定：
1. 《劳动法》规定，用人单位应当为劳动者提供安全卫生条件，防止劳动者因工作受到伤害。
2. 《安全生产法》规定，用人单位应当建立和完善安全生产责任制度，加强生产经营活动中安全生产的管理，防止事故发生。
3. 《企业职业病防治法》规定，用人单位应当配备职业病防治专业管理人员，对存在职业病危害的企业进行检测、诊断和监督管理。
4. 《消防法》规定，用人单位应当制定安全生产规章制度，防火设施和器材应当保持完好有效，员工应当具备基本的消防知识。
5. 《建筑法》规定，建筑物应当符合安全、卫生、环境保护等方面的法律、法规以及标准的规定。
以上法律规定，对于企业排查和防范工作场所危险因素具有重要的指导意义。
法律依据：
1. 《劳动法》 第十一条
2. 《安全生产法》 第六条
3. 《企业职业病防治法》 第六条
4. 《消防法》 第八条
5. 《建筑法》 第十三条
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