| 问题 | 村级小微权力清单是什么 |
| 释义 | 村级小微权力清单制度指的是将村级依法依规行使的党务、村务管理和服务等事项，以清单形式列示出来，公开事项名称、行使依据、行使主体、运行流程等，接受村民监督，进行动态管理。 村级小微权力清单坚持党管农村、村民自治、职权法定、便民利民、因地制宜的原则。 全面推行村级小微权力清单的意义是通过建立村级小微权力清单制度，明晰村级权力事项，规范村级权力运行，严格村级权力监管，防范村级权力腐败，从制度上、机制上解决村级权力事项不明、办事不公、财务不清、作风不实、办事拖拉等问题，切实维护村集体和村民合法权益，加快推进村级治理现代化、科学化、法治化、规范化，巩固村级党组织领导核心地位，为乡村振兴营造良好的制度环境。 安全生产责任清单 安全生产责任清单： 一、具备安全生产条件。 二、建立安全生产责任制度。 三、制定安全生产管理制度和。 四、保证安全生产资金有效投入。 五、设置安全生产管理机构和配备。 六、建设项目安全设施必须“三同时”。 七、开展安全生产标准化建设 。 八、依法开展安全隐患排查治理。 九、落实对相关各方的安全生产。 十、履行向从业人员告知和教育。 十一、落实危险作业（活动）的。 十二、组织安全生产培训教育。 十三、严格管理危险物品。 十四、设备、工艺符合安全规定。 十五、相关场所设施设备上。 十六、生产经营场所和员工宿舍设置。 十七、职业健康及劳动防护用品配置。 十八、做好生产安全事故应急。 劳动仲裁证据清单 劳动仲裁证据清单包括： 1、申请人身份证、户口簿证明申请人主体资格； 2、企业工商注册电脑咨询单、组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格； 3、劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间； 4、工资条、银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额； 5、工作牌、上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位； 6、解除劳动关系通知、证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因； 7、工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级； 8、医院疾病证明、住院出院证明、收据证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等； 9、考勤记录证明申请人工作时间、加班时间。 《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 法律依据 《中华人民共和国宪法》第一百一十一条 城市和农村按居民居住地区设立的居民委员会或者村民委员会是基层群众性自治组织。居民委员会、村民委员会的主任、副主任和委员由居民选举。居民委员会、村民委员会同基层政权的相互关系由法律规定。 居民委员会、村民委员会设人民调解、治安保卫、公共卫生等委员会，办理本居住地区的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，并且向人民政府反映群众的意见、要求和提出建议。 该内容由 梁广宙律师 和 律说律答 共创回答 |
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