| 问题 | 深圳工伤认定标准是怎么规定的 |
| 释义 | 深圳市工伤范围主要包括以下七点内容，即以下的七种情况应该认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 认定关键点：工作时间、工作地点、工作原因 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 认定关键点：工作时间前后、工作场所内、工作前的预备性或工作后的收＆beta；性工作 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 认定关键点：工作时间、工作场所内、因履行工作职责受到意外伤害 4、患职业病的； 劳动者一定要注意保留职业史的相关资料； 员工离开原岗＆lambda；或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 认定关键点：因工外出期间、工作原因、受到意外伤害或发生事故下落不明 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 认定关键点：上下班途中；非本人主要责任的交通事故；或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 一、除了以上七种情况属于工伤外，按照《工伤保险条例》第十五条的规定，属于工伤的情况还应包括三条视为工伤的情节。职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 认定关键点：工作时间；工作岗；48小时之内死亡 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 重要提示：认定工伤时，需要持用人单及有关部门出具的可靠证明，以及当时就诊的诊断证明，由劳动保障行政部门的工伤认定机关认定。 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单后旧伤复发的。 二、工伤申请条件 1．职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长； 2．用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照《工伤认定办法》第四条规定提出工伤认定申请。 |
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