| 问题 | 工资3500生育津贴是多少 |
| 释义 | 按单位的平均工资计算，不是按照个人工资计算。 一、交通事故20岁死亡人怎么赔偿 交通事故造成受害者死亡的赔偿标准，不是简单根据受害人的年龄确定的，法律没有规定死者是20岁就必须要赔偿多少钱，比如丧葬费，丧葬费的赔偿跟受害者的年龄根本没有任何关系，是按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资计算的。 二、国家行政赔偿法标准是什么 国家行政赔偿标准是：每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。 三、企业员工五险一金缴纳标准 养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。 【本文关联的相关法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 |
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