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问题 怎么查询自己是不是干部档案
释义
    直接电话档案所在人才中心,报你的身份证号即可查询。
    公务员职级是由原来的非领导职务改套而来的,原来的非领导职务叫虚职,现在换职级,无非换个称呼增加一些层级而已。职级的作用和原来的非领导职务大同小异。
    第一,可以提高待遇。这是职级价值最重要的体现,也是国家推行公务员职务与职级并行,尝试打破基层公务员晋升瓶颈,提高基层公务员待遇的初衷。公务员领导职务非常有限,职务上不去怎么解决待遇,现在就是通过职级晋升来体现。以地市级机关为例,多数人在职务晋升上都会卡在正科这个级别上,再往上提拔副处实职,需要一定的助力,不是光靠能力就可以的。那提拔不了实职,这些正科以后怎么办,不可能一辈子就在科级岗位退休吧,如果这样很多干部就会失去工作的积极性,国家推出职级并行,目的就是要避免这种局面的发生。晋升不了职务,能够晋升职级提升待遇也是一条路子。比如正科晋升四调,每月工资可以增加六七百块钱,加上年终绩效等级的提高,一年增收两万块钱是没有问题。待遇明显的提高,至少可以让公务员感觉更有奔头。
    第二,有利于下一步的晋升。根据公务员职务与职级并行规定,公务员的职务与职级是可以相互转任,并且累计计算任职年限。因此,晋升了职级,有两个明显好处,一是可以转任或者提拔实职,比如晋升了四级调研员,下一步转任副处实职岗位就相对容易得多,毕竟属于同级转岗,而不是从正科位子上下级提任,程序、手续没那么麻烦,而且可以累计计算任职年限,直接提拔正处实职;二是获得了晋升下一个职级的资格。公务员职级并行后,原来的8个非领导职务被改成12个职级,每个职级的晋升在有名额的情况下,基本上每两年(一级调研员以下职级)可以晋升一次,要求逐级晋升,不允许跳级,比如四级调研员可以晋升三级调研员,但不能直接跳过三级调研员晋升二级调研员。职级好比台阶或门票,对于下一步的晋升都至关重要,相当于入围的资格。
    第三,职级也是地位的体现。职级虽然只享受经济待遇,不具备工作和政治待遇,和普通公务员无异,但现实中事实上谁也不敢拿职级公务员不当回事。毕竟,职级公务员是随时可以转岗同级实职的,而且很多都是从原来的实职晋升而来,不是领导胜似领导,个人在单位和体制内的地位随着职级的晋升水涨船高,对个人来说也是保护自己避免吃亏的很好方式。换言之,职级公务员无法领导别人,但只要晋升了,别人一般也不敢小瞧自己,比如正科晋升四级调研员,原来是科长,现在是四级调研员,虽然不是实职,可在单位内谁也不敢不把四级调研员不当副处干部对待,随随便便来欺负。职级就相当于护身符,有总比没有好,这是不争的事实。
    法律依据
    《中华人民共和国公务员法》
    第六条 公务员的管理,坚持监督约束与激励保障并重的原则。
    第七条 公务员的任用,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,突出政治标准,注重工作实绩。
    第八条 国家对公务员实行分类管理,提高管理效能和科学化水平。
    
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更新时间:2024/12/23 17:18:14