| 释义 |
法律主观：
1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。 2、2017年广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资(下称：省平工资)为6668元;全口径在岗职工月平均工资(下称：全口径工资)5166元;佛山市在岗职工月平均工资(下称市平工资)为6059元。 3、 职工养老保险 缴费工资下限为全口径工资的60%即5166×60%3100元;上限为省平工资的300%，即：6668×300%20004元。 4、职工 基本医疗保险 缴费工资统一为市上上年度在岗职工月平均工资5599元计算。 5、生育保险缴费工资下限为市平工资的75%，即：6059×75%4544元;上限为市平工资的300%，即：6059×300%18177元。 6、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1720元，上限为市平工资的300%，即6059×300%18177元。 7、 工伤保险缴费 工资下限为市平工资的60%，即：6059×60%3635元;上限为市平工资的300%，即：6059×300%18177元。《 社会保险法 》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
法律客观：
最低工资规定 第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
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