最低用工年龄是多少？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	最低用工年龄是多少？
释义	法律分析：依据我国劳动法的规定，劳动者不能低于十六周岁，如果招聘低于十六周岁的劳动者，属于招聘童工的行为，要受法律的处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	商标的有效期从什么时候开始算一般商标有效期是多久商标权到期日如何计算商标有效期多少时间？商标的有效期到底是多久商标有效期到了应该怎么样办开发商从事商品房销售应具备什么条件审理案件后律师可以告诉家属吗？律师能向家属说案情吗 -法律知识被啤酒瓶炸伤眼睛可否要求支付残疾赔偿金被啤酒瓶炸伤眼睛可否要求支付残疾赔偿金上海残疾证申请标准 -法律知识购销合同怎样确定履行地和交货地购销合同中发货地是否为履行地? 交货地点是合同履行地吗？工地小卖部承包合同无效的情形有哪些? 工地小卖部承包合同的违约责任有哪些规定? 买卖合同成立生效但交付地点未明确，如何解决合同约定的交货地点是否是合同履行地？交货地点是否为合同履行地？公司之间商标转让制止存款业务中不正当竞争行为的若干规则股东优先购买权适用范围是什么? 多名股东同时主张优先购买权时，转让股东是否有权拒绝转让？多名股东同时主张优先购买权时，股东是否有权选择受让股东？ crossing crossing cross-interrogation cross-liability cross-license cross license contract cross-licensing cross-licensing agreement cross-licensing contract cross offer cross offers cross petition cross-petition cross-question cross-questioning cross rate of exchange cross reference cross-referencing cross the border cross the border illegally or stealthily cross the boundary illegally cross- trade crosswise accomplice crowded navigable area crown

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。