最低用工年龄是多少？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	最低用工年龄是多少？
释义	法律分析：依据我国劳动法的规定，劳动者不能低于十六周岁，如果招聘低于十六周岁的劳动者，属于招聘童工的行为，要受法律的处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	周日加班薪资是平时的几倍周末加班报酬的计算方式加班加班工资怎么算?周末加班几倍工资? 劳动法中加班薪资的算法是什么周六日加班薪资几倍党员权利总共有几项行驶证改名字算过户吗？行驶证改名字算过户吗行驶证改名字算过户吗行驶证改名字算过户吗？行驶证改名字算过户吗行驶证改名字算过户吗行驶证改名字是否要过户？生病后是否还可以参加社保？残疾证到期,最久可以延期到什么时候结婚证遗失补办结婚证需要什么手续县里的人大代表是怎么选出来的在很多地方有收入怎么交税重庆十四五交通建设规划法律问题十四五规划划归合肥市区的意义是什么？成渝地区双城经济圈综合交通运输发展规划的基本原则是什么？哈尔滨市丧葬费怎么领取在单位挂职不去上班违法吗找工作到处碰壁，因为有前科，现在找工作时隐瞒有前科，这个隐瞒违法么法么？找工作到处碰壁，因为有前科，现在找工作时隐瞒有前科，这个隐瞒违法吗法么 Referred For Interim Study refer to refer to arbitration refer to drawer refer to in application refinance refinancing refinancing expense refinancing mode re-fix refixation of liabilities for traffic accident reflation reform reformable reform act reform and education reform and opening reform and opening policies reform and opening to the outside world reformation reformation reformation reformational environment of prisons and other places of custody reformation of a delinquent through education reformation of convicts

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。