最低用工年龄是多少 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	最低用工年龄是多少 -法律知识
释义	法律分析: 依据我国劳动法的规定，劳动者不能低于十六周岁，如果招聘低于十六周岁的劳动者，属于招聘童工的行为，要受法律的处罚。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	辱骂公民属于犯法嘛? 辱骂公民属于犯法么辱骂公民犯法嘛？辱骂公民属于犯法吗? 辱骂公民属于犯法吗在公共场所辱骂他人犯什么法被人辱骂是侵犯了什么权？骂人是侵犯什么权骂人侵犯了别人什么权？对别人辱骂是侵犯了什么权？你好，请问污蔑别人，是违法吗？对人身攻击谩骂诋毁可以判刑吗 -法律知识破坏名誉权国家怎么处理,侵犯名誉权的怎么认定什么叫侵犯名誉权侵犯他人名誉权怎么判？名誉权包括诽谤罪吗？诽谤罪名誉权是指诽谤罪与侵犯名誉罪的区别谩骂人身攻击，可以起诉吗？被人言语侮辱后愤而打人法律是否支持？男女朋友刚满16周岁就在一起的犯法吗和已满16周岁的女孩同床犯法吗 16岁和对象在一起睡犯法嘛第三者生的孩子一岁多归哪一方抚养与第三者有小孩算重婚吗？ court of original trial court of oyer and terminer Court of Piepoudre court of policies of insurance court of probate court of probate and divorce court of protection court of quarter seasons court of quarter sessions Court of Queen's Bench Court of record court of record court of record court of referee Court of Regard court of request court of requests court of review court of second hearing court of second instance court of session court of staple Court of St. James court of summary jurisdiction court of survey

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。