我国第一部关于最低工资的规范性文件是-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	我国第一部关于最低工资的规范性文件是
释义	法律分析：我国第一部关于最低工资的规范性文件是《企业最低工资规定》。法律依据：《企业最低工资规定》第十九条企业支付给劳动者的工资不得低于其适用最低工资率。实行计件工资或提成工资等工资形式的企业，必须进行合理的折算，其相应的折算额不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资率。
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