单位招收未满16岁员工需签订什么协议-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位招收未满16岁员工需签订什么协议
释义	法律分析：签订的协议一般是社会实践表，对于不是学校组织的一般是属于童工范围法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
随便看	证据被涂改后的法律效力法律问题被告在二审承认自己伪造证据涂改证据二审判长还是维持原判合法不合法 -法律知识开庭被告提供伪造证据怎么办原告伪造证据怎么办 -证据证据被篡改，如何保证司法公正？如果证据被篡改，是否可以向法院提供专家意见？如果出租房内有车被偷房东应该承担责任吗在出租房里租的电脑被偷房东承担责任吗租房被偷了房东有责任吗 -法律知识怎么样才构成破坏计算机信息系统罪、网络服务渎职罪? 破坏计算机信息系统罪、网络服务渎职罪的犯罪构成界定? 破坏计算机信息系统罪既遂一般判多久? 破坏计算机信息系统罪既遂能判多少年? 非法破坏计算机信息系统罪立案标准破坏计算机信息系统罪、网络服务渎职罪的犯罪构成? 破坏计算机信息系统罪既遂处罚标准细分? 怎么样判断是否构成破坏计算机信息系统罪、网络服务渎职罪? 哪些条件会构成破坏计算机信息系统罪、网络服务渎职罪? 最新破坏计算机信息系统罪既遂处罚标准是怎么样的? 什么是破坏计算机信息系统罪、网络服务渎职罪的构成要件? 构成破坏计算机信息系统罪、网络服务渎职罪的条件? 2023年破坏计算机信息系统罪既遂有哪些惩罚员工差旅费报销单是什么凭证员工差旅费报销单属于什么凭证打印了报销凭证还能退票么执行刑执行刑罚执行刑期执行行动执行性执行性条约执行性行政立法执行性阻止令执行依据执行异议执行引渡执行原物执行员执行之诉执行中断执行中止执行终结执行仲裁裁决执行嘱托调查书执行主任执行主体执行主席执行准备执行阻却执行组织

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