| 问题 | 雇主责任和第三人侵权责任竞合是否可重复选择 |
| 释义 | 法律分析：根据我国相关司法解释的规定，雇员在工作过程中因工伤事故遭受人身损害的，应当由用人单位承担民事赔偿责任，如果是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人可以请求第三人承担民事赔偿责任；当雇主责任和第三人侵权责任形成竞合时，应当是双方过错，分别对损害结果进行赔偿。 法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。