| 问题 | 五险一金包括医保吗 |
| 释义 | 五险一金是指企业在为员工缴纳社会保险和住房公积金方面的费用。五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，而住房公积金则是指企业为员工缴纳的住房公积金。 医保是指城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险，它是由国家和地方共同出资，为参保人提供基本医疗保障的社会保险制度。 虽然医保是一种社会保险制度，但它并不包括在五险一金范围内。在中国，企业在为员工缴纳社会保险时，只需要缴纳五险一金，而不包括医保。医保的缴纳是由个人和政府共同出资的，个人需要缴纳一定的医保费用，政府也会出资为参保人提供医保服务。 因此，五险一金不包括医保，企业需要另外为员工缴纳医保费用。当然，企业也可以选择为员工购买商业医疗保险，以提供更全面的医疗保障。 【法律依据】： 《社会保险费申报缴纳管理规定》 第十条用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费：（一）到其开户银行或者其他金融机构缴纳；（二）与社会保险经办机构约定的其他方式。社会保险经办机构、用人单位可以与银行或者其他金融机构签订协议，委托银行或者其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴用人单位和为其职工代扣的社会保险费。 第十一条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或者拒绝。用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0．5的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。 第十二条征收的社会保险费，应当存入社会保险经办机构按照规定开设的社会保险基金收入户。社会保险经办机构应当按照有关规定定期将收到的基金存入依法开设的社会保险基金财政专户。 第十三条社会保险经办机构对已征收的社会保险费，根据用人单位实际缴纳额（包括代扣代缴额）和代扣代缴明细，按照国家有关规定进行记账。 |
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