因疫情未及时返回企业复工，期间公司是否可以优先安排年假-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	因疫情未及时返回企业复工，期间公司是否可以优先安排年假
释义	对于因疫情未及时复工的职工,经与职工协商一致,企业可以优先考虑安排职工带薪年休假。【法律依据】根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
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