因疫情未及时返回企业复工，期间公司是否可以优先安排年假-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	因疫情未及时返回企业复工，期间公司是否可以优先安排年假
释义	对于因疫情未及时复工的职工,经与职工协商一致,企业可以优先考虑安排职工带薪年休假。【法律依据】根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
随便看	协议离婚后另一方不配合房产过户怎么办协议离婚后一方不配合房产过户怎么办协议离婚后房产过户如对方不配合要如何处理离婚车辆过户一方不配合协议离婚房产归我，对方却迟迟不配合过户怎么办？离婚财产分割后另一方不配合过户该如何处理离婚了，对方不肯做房产过户怎么办离婚后房子对方不配合过户怎么办离婚后孩子可以送人吗离婚后可以不离或不让对方看孩子吗？公司不发工资要不要辞职离职了公司没有正常发工资正常离职时公司不发工资怎么办企业不发工资离职离职后公司不发工资怎么办？辞职后，公司一直不发工资怎么办？离职后公司不发工资法律问题公司多久不发工资可以直接离职吗辞职后公司不发工资怎么办已离职公司不发工资？员工离职后公司不发工资怎样办对方不同意协议离婚应该怎么办单方不同意协议离婚怎么办协议离婚对方不同意应该怎么办？对方不同意协议离婚，怎样才可以离掉 attempted instigation attempted larceny attempted murder attempted offense attempted suicide attempt of crime attempt of rape attempt of solicitation attempt when a crime has not been carried out attempt where a crime has been carried out attend attend a conference attendance attendance attendance attendance allowance attendant in means of transportation attendants attend to attentat attentat clause attention attention deficit disorder attest attest

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。