延期复工前，公司是否可以安排员工休年假-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	延期复工前，公司是否可以安排员工休年假
释义	延迟复工期间，用人单位是可以安排员工休年休假的。【法律依据】根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。因此，年休假主要由企业统筹安排。而目前的情况下；基于政府的延迟复工通知以及员工在家休息的状态，企业安排员工休年休假具有合理性。
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