网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
暑期工可以随时离职 法律问题
释义
法律分析:
可以,寒假工和用人单位之间建立的应该是非全日制劳动关系,非全日制劳动关系当中双方当事人都可以随时随地的终止用工关系。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看
非法排放倾倒处置危险废物几吨以上为严重污染环境?
建筑物抵押有哪些限制
我家30年前的宅基地是400多平方米。换新证可以换吗?
2023年拆迁房过户需要多少费用呢
爸妈把房子过户给儿子需要多少钱?
深圳社保卡挂号要收费吗?
深圳社保卡挂号要收费吗 -保险
投诉医生找医院的哪个部门?
身份证掉了哪里都可以办吗
买东西被骗了找哪个部门
非全日制大专可以当兵吗男
信息泄露被人担保了怎么办
未成年拍身份证照片要求?
200元网警会受理吗
租房子物业费一般谁来承担
征收建设用地补偿标准
启东拆迁赔偿多少钱一平米
不一个县如何报销新农合
拆迁的司法程序如何走
拆迁官司流程 法律问题
司法强制拆迁流程是什么?
司法强制拆迁的程序
杭州房产拆迁补偿标准是多少
司法拆迁流程,规定是
精神病人犯刑事责任如何判罪?
best evidence and primary evidence
Best Evidence Rule
best evidence rule
best evidence rule
best evidence rule
bestial
bestial acts
bestiality
bestiality
bestiality
best interest of society
best interests (of the child)
be stolen
bestow
best prevailing local conditions
best prevailing tariff rate
best quality
be stranded
best rent
be strict and fair in meting out rewards and punishments
be strict with law enforcement
best-seller
best-selling goods
be subject to tax
be subordinated to
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/25 22:28:20