劳务外包是否是同工同酬？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务外包是否是同工同酬？
释义	法律分析：用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	农村交过公粮的国家有什么政策交公粮城里人交什么西安哪里可以办理et么初中生休学需要什么条件？初中生休学需要些什么条件初中生休学需要什么样的条件？初中生休学需要些什么条件？初中生休学需要什么条件初中生休学需要什么条件初中生休学需要什么条件？初中生休学要哪些条件初中生休学需要什么条件初中生休学手续如何办理中学生休学需要什么样的手续? 中学生休学需要什么样的手续? 平均税率怎么计算求消费税的计算公式是什么消费税的计算方式曾用名什么情况下需要填？曾用名什么情况下需要填没有曾用名要写吗手机丢失金额立案在手机上赌博怎么报警手机号被疯狂发验证码可以报警吗手机赌博和如何报警 court mediation court notice court of accounts court of administration court of administrative litigation court of admiralty court of admiralty court of appeal Court of Appeal Court of Appeal in Chancery court of appeals court of arbitration court of arbitration of technology contracts Court Of Arches, Of Peculiars court of assize Court of auditors of the European Communities court of bankruptcy court of cassation Court of Chancery court of chancery court of chivalry court of civil jurisdiction court of claims court of common law Court of Common Pleas

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。