| 释义 |
法律分析：薪资与岗位不符可以仲裁。劳动者的工资由用人单位支付，直至劳动关系解除或者终止之日。如果协商不成，可以申请仲裁。如果员工辞职，如果公司发表意见，可以要求尽快解决工资问题。一般来说，如果在申请辞职后按照单位的安排离开工作岗位，会在辞职当天还清工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：《工资支付暂行条例》
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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