| 问题 | 服务期期限是多少年 |
| 释义 | 服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。 服务期限通常以5年期居多，与合同期限同步履行。在服务期协议中一般都附有确定的违约数额。 服务期从什么时候开始算？ 服务期从约定的那天开始计算，一般是签订劳动合同的那天，因为服务期是在劳动合同上面约定的，所以大部分的服务期期限是从签订劳动合同开始计算的，直到劳动合同结束。 ​以上就是律师为大家解答的相关法律知识，您了解了吗？ 《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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