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厂里上班要签劳动合同吗
释义
根据规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。单位从用工之日起满一年不和劳动者签订劳动合同,视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同;单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此需要签劳动合同,单位不签的话,满一年后,视为已经和劳动者签订无固定期限合同,并且需要支付2倍工资。
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更新时间:2026/7/16 4:56:48