招聘未成年工犯法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	招聘未成年工犯法吗？
释义	法律分析：用人单位招用未满十六周岁的未成年人是犯法的。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十四条违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、堤作业的，或者在爆炸性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处3年以下有期徒弄或者拘役，并处罚金;情节特别有用意严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。
随便看	单位不让上班是否违法？单位不让上班是否违法 -法律知识上班不给钱怎么投诉暂时不上班了社保有什么办法？暂时不上班了社保有什么办法不上班以后个人社保怎么交不上班社会保险要怎么处理辞职后暂时不工作社保怎么办?如何处理没上班怎么交社保辞职后暂时不工作了社保如何办？公司因为员工请假不发工资怎么办干部归哪里管 -法律知识档案局主要是干什么的被管理人的义务具体有哪些公务员任职规定在职人员如何办理人事代理？个人委托人事代理的步骤是什么如何办理在职人员的人事代理事宜？在职人员办理人事代理人员人事劳动保障代理服务？人力资源营业执照？人力资源营业执照办理？人力资源营业执照办理 -法律知识人力资源营业执照的办理流程是怎样的人力资源服务许可证怎么申请？ correction procedure of behaviour correction theory correction voucher corrective action corrective justice corrective measure corrective punishment corrective taxation corrective training correct one's bad habits correct one's errors and make a fresh start correct one's mistakes corregidor correlated correlated industry correlation correlation behavior correspondence correspondence and conversation of prisoners correspondence course of law correspondence education of law correspondence of causal relationship theory correspondence offense correspondence of prisoners correspondence reply

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。