工资是指用人单位依据什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资是指用人单位依据什么？
释义	法律分析：工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	奶奶有权利打孩子吗亲兄妹动手算家庭暴力吗奶奶有权利打孩子吗奶奶有权利打孩子吗？奶奶有权利打孩子吗亲兄妹动手算家庭暴力吗？奶奶有权利打孩子吗亲兄妹动手算家庭暴力吗亲兄妹动手算家庭暴力吗亲兄妹动手算家庭暴力嘛？亲兄妹动手算家庭暴力吗？父母打我我可以还手吗父母打孩子可以还手吗爷爷奶奶打孩子犯法吗爷爷奶奶有权打孩子吗父母打孩子可以还手吗奶奶打孩子犯法吗被别人打还手了怎么处理别人打我我还手了怎么处理亲哥打妹妹算家暴吗能告他吗被几个人打还手怎么处理大人动手打小孩可以起诉吗 ca证书哪里办？ ca证书在哪里办 ca证书在哪里办？法定汇率法定汇率波动上限法定汇率波动下限法定婚龄法定婚姻的绝对障碍法定婚姻障碍法定货币法定货币案法定基金法定集市法定季度结帐日法定计量单位法定继承法定继承的准据法法定继承法律关系法定继承权法定继承权纠纷案件法定继承人法定继承顺序法定加薪法定加重法定假期法定假日法定假释法定价

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。