| 释义 |
法律分析：根据法律规定，如果员工在工作期间故意不注意安全导致受伤，其责任一般归属于员工本人。因为员工在工作中，有维护自身安全的义务，如果员工明知可能危及自身安全的行为却继续进行，就应自行承担责任。但是，如果公司存在违反安全规定、未提供足够安全保障措施等情况，也有可能会对公司进行部分赔偿。
法律依据：
1.《劳动法》第五十三条：职工有保障人身安全和健康的权利，并应当遵守安全卫生规章制度，维护工作场所的安全卫生。
2.《民法典》第一百二十二条：单位及其工作人员在执行职务过程中，造成他人损害的，由单位承担民事责任；工作人员承担直接责任。
3.《工伤保险条例》第二十二条：用人单位或者其雇主有下列情形之一的，被保险人在保险期间内发生劳动者职业病或者因工负伤的，可以不承担部分或者全部赔偿责任：违反国家安全生产规定的；未按照规定采取必要的安全保护措施的。
综上所述，员工在工作期间故意不注意安全导致受伤，其责任一般归属于员工本人。但如果公司存在安全隐患或未提供足够安全保障措施，也会对公司进行部分赔偿。
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