工厂招工最低年龄 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂招工最低年龄 -法律知识
释义	法律分析: 招工的最低年龄为16周岁。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	申请强制执行中止中断情形，申请强制执行的条件？中止行政强制执行有哪些情形行政强制执行终止执行的情形包括什么行政强制执行中止的条件强制执行期间 -强制执行 2023年道路运输从业资格证过期3个月没年审了！还能在审么 2023年营业执照三年没审要怎样补审 2023年资质报告是什么？ 2023年新建筑资质标准是什么 -法律知识 2023年单位资质是什么 2023年资质标准是什么意思呢 2023年建筑企业资质标准2022 2023年单位资质指的是什么 2023年资质标准到底是什么呢 2023年评估公司资质怎么办理 2023年建筑业企业资质标准是多少 2023年建设公司资质 2021年施工资质新标准 2023年建筑工程承包资质标准是什么 2023建筑公司资质怎么办理 2023年建筑公司资质怎么办理呢 2023年验资报告需要提供什么资料呢合同无效的格式条款是什么呢无效格式合同的举例及相关规定格式条款无效的情形有什么知识知识产品知识产品所有人知识产权知识产权案件知识产权保护知识产权保护措施知识产权法知识产权法律制度知识产权犯罪知识产权海关保护知识产权海关保护措施知识产权能力知识产权权利人知识产权权利人的代理人知识产权审判庭知识产权证书知识产权证书海关保护备案知识产权制度知识获取权知识密集型企业知识型劳务知识型劳务关系知识型劳务合同知悉商品或者服务的真实情况的权利

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。