工厂招工最低年龄 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂招工最低年龄 -法律知识
释义	法律分析: 招工的最低年龄为16周岁。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	社保卡注销材料办理社保卡所需资料清单社会保险所需资料清单缴纳社会保险所需资料清单个人参保需要哪些材料和手续个人缴纳社保所需资料有哪些个人缴纳社保需要什么资料个人参保需要什么材料?？办理个人社保要什么材料个人参保需要什么材料办理个人社保需要的材料？个人办社保需要什么资料个人办理社会保险需要准备什么材料单位社保缴纳所需材料清单个人上社保需要哪些资料公司社保所需材料清单办理社保所需的具体资料是什么？办个人社保需要带什么资料办理社保卡所需材料清单如何打印个人社保清单办社保卡需要的资料社会保险卡办理手续办理社保卡需要提供什么材料？益阳市办理社保卡所需材料办社会保险卡的需要什么资料 company company Company company company company company commander company contract company director company exercising administrative powers company group company incorporated company limited company limited by guarantee company limited by guarantee patent holder patent information services patent infringement patent infringement patent infringement litigation patent infringement proceedings patent inventor service patent law patent legislation patent license

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。