工厂招工最大年龄限制 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂招工最大年龄限制 -法律知识
释义	法律分析：工厂招工没有最大年龄限制。劳动法只对招工最低年龄进行了限制，对招工最大年龄并没有限制。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	企业分立是否可以分割土地子公司名称规定是什么股份有限公司名称规定 2023有限合伙变更为有限责任公司的流程是什么 2023年有限责任公司股权如何变更？ -有限责任公司合伙企业名称变更应提交的材料有哪些拐卖儿童罪中间人最轻判几年犯罪分子拐骗儿童判几年拐卖人口被判刑的人怎么判拐卖22名儿童会被执行死刑吗拐卖儿童未遂判几年 2023人贩子判刑最高标准拐骗人口罪名成立要坐几年牢拐卖小孩未遂会被判刑吗内的医保可以相互使用吗民法总则人身权具体有什么醉酒驾驶的标准事故是什么交通事故必须查酒驾的法律依据是什么？交通事故是否必须查酒驾测酒精浓度醉驾标准是怎么样的 -交通事故认定当兵伤残九级退伍享受啥待遇？ 8年退伍兵的福利待遇有哪些？当兵八年退役后又工作到退休工资有多少补贴什么情况三年不得取得驾驶证卖车没过户违章谁负责建筑安装工程承包合同建筑安装工程分包合同建筑安装工程合同书建筑安装工程投标书建筑安装工程招标书建筑安装合同建筑安装期建筑安装企业建筑产品建筑承包争议案建筑贷款协议建筑工程承包合同纠纷案建筑工程规范和规程建筑工程合同建筑合同建筑合同保证书建筑合同付款保证书建筑合同履约保证书建筑模型作品建筑企业建筑企业防火审核建筑企业流动资金借款合同建筑权建筑权合同建筑权人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。