网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
从提出离职到正式离职一定要一个月吗?
释义
法律分析:
提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
试用期没有签合同合法吗?
没有试用期直接入职合法吗?
入职没有试用期合法吗
试用期规定是怎样的?
试用期是如何规定的?
试用期的规定是怎么样的?
试用期法律规定多久
试用期是怎么规定的?
试用期法律规定是多久
试用期有规定吗?
试用期是怎么规定的?
试用期一年合法吗?
试用期国家规定多久
可以没有试用期么
还没过试用期怎么辞职
试用期没合格怎么办
试用期过了,没有办转正手续,是不是自动转正
约定试用期为三个月,过了试用期未办转正手续,算自动转正吗?
试用期过了不想干了怎么办 -法律知识
公司没有试用期合法吗?
公司没有签试用期合法吗
公司试用期满了不转正合法不
公司试用期半年合法吗
试用期没有合同合法吗
试用期2天可以直接离职吗
speaking demurrer
speaking demurrer
speaking evidence
speaking valuation
special
special accomplice
special act doctrine
special additional risk
special administration region
special administrative region
special administrator
special administrator
special administrator
special adoption
special agency
special agent
special aggravated bodily injury
special agreement
special amnesty
special and regular amnesties
special appeal
special appearance
special appropriation
special arbitral institution for technological contracts
special arbitral tribunal
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/22 15:58:27