从提出离职到正式离职一定要一个月吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	从提出离职到正式离职一定要一个月吗？
释义	法律分析：提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	公告催收是否对保证人一般保证务必先起诉债务人吗一般保证必须先起诉债务人吗? 过了诉讼时效但是中间有催讨记录和还款的记录的能起诉吗 -时效过了诉讼时效但是中间有催讨记录和还款的记录的能起诉吗？过了诉讼时效但是中间有催讨记录和还款的记录的能起诉嘛？欠条未写还款日期诉讼时效如何计算？约定还款时间的欠条起诉时效过了怎么办欺诈胁迫合同撤销期间多长时间胁迫订立合同撤销期限应该怎么算网络上赌博该怎样判刑玩网络赌博该怎么办，会被判刑么？犯不同的罪算累犯吗在累犯原有基础上会加刑多些月未成年人盗窃摩托车是否会被判刑债务转移需要具备的有效要件有哪些债务转移生效条件需要满足哪些条件社保转移到异地需要的材料商业工伤保险的赔偿标准是什么？可变更合同有哪几种情形合同变更在法律上是如何进行规定的可变更合同有哪几种情形变更合同需要满足什么条件留守儿童班主任是监护人吗离婚房屋分割方案 unlimited liability investment unlimited open mortgage unlimited partnership unlimited right of war unliquidated unliquidated claim unliquidated claims Unliquidated Claim, Unliquidated Damages unliquidated damages unliquidated damages unliquidated debt Unliquidated debt unliquidated obligation unliquidated obligations unlisted assets unlisted bonds unlisted equity unlisted securities unlisted stock unlivery unload unloading unloading unloading charge unloading costs

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