| 问题 | 关于养老保险的缴费标准怎么计算 |
| 释义 | 缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类： （一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。 （二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。 一、三险交满15年能领多少 退休养老金由缴费年限、缴费基数和退休时上年度全省在岗职工社会平均工资等因素计算的。以黑龙江为例：1、参加基本养老保险人员达到法定退休年龄时，缴费年限（含视同缴费年限）不足15年的，可以延续缴费至满15年止。其中，社会保险法实施之前参保、延长缴费5年仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。2、参保职工可按个体劳动者身份延续缴纳基本养老保险费，并在达到退休条件时，按当期的计发办法核定养老金。参保职工个人以本人上一年度月平均工资为基数，按8%的比例缴费。本人月平均工资低于全省职工月平均工资60%的，按60%缴费；超过全省职工月平均工资300%的，按300%缴费，超过部分不作为缴费工资基数，也不计入计发基本养老金的基数。参保城镇个体工商户、自由职业者和灵活就业人员以全省职工月平均工资为基数，按20%的比例缴费。 二、深圳社保标准 深圳一档医保缴费比例下降：企业单位职工的一档医保缴费比例由原来的8.2%下降为7.2%； 以前：所有用人单位6%+0.2%，职工2%，合计缴费比例8.2%； 现在：非企业单位费率不变；企业单位5%+0.2%，职工2%，合计缴费比例7.2%； 简单点说，就是今后的企业单位，将会为你的一档医保参保员工缴纳更少的费用，减轻部分企业的负担深圳失业保险缴费比例降了； 失业保险缴费比例由原先的1.5%下降为1%； 以前：单位1%，员工0.5%，合计缴费1.5%； 现在：单位0.7%，员工0.3%，合计缴费1%；换句话来说，就是今后无论是单位还是员工个人，都将缴纳更少的失业保险费深圳工伤保险缴费比例下降； 工伤保险在原来的费率基础上阶段性下调30%； 以前：八档基准费率分别为0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%； 现在：在现行工伤保险八类行业基准费率和浮动费率政策的基础上，我市各参保单位工伤保险现行费率再统一阶段性下调30%。 也就是说，工伤保险降费了，单位交的钱会更少，相当于打了七折，进一步减轻用人单位的缴费负担。 三、社会保险一般是由谁承担 1、社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。社会保险是由政府强制征收，进行财富分配的一种制度性安排，实际上就是一种税收。 2、社保也就是我们说的社会保险，一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。社会保险是由政府强制征收，进行财富分配的一种制度性安排，实际上就是一种税收，缴费金额费基数*缴费比例。 3、社保缴费比例一般如下：养老保险：企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。其中，企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。事业单位：对费率的规定因地区不同而各不相同，具体由社保经办机构核定。医疗保险：基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原则，保险费由用人单位和职工双方共同负担。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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