| 释义 |
法律分析：和个税申报的工资和人数一致，各月工资总额合计，各月员工人数合计并计算平均人数，按平均人数计算残保金。在职人数和平均工资不要虚填，现在税改之后稽核很严格的，如果跟实际不符，很有可能要有罚金和其他处罚。在计算残保金缴纳基数时，既要按照“应付职工薪酬—工资、奖金、津贴和补贴”明细科目进行提取数据，还要算上集体福利部门工作人员的工资薪金，即“应付职工薪酬—职工福利费—工资、奖金、津贴和补贴”科目。
法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
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