| 问题 | 没有结婚可以享受生育保险吗 |
| 释义 | 没有结婚不能享受生育保险。生育保险报销的先决条件是要有准生证，准生证办理需要夫妻双方持结婚证。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用、法律、法规规定的其他项目费用。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 一、怎么办理生育险？ 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 二、生育保险怎么用 生育保险的使用方式如下： 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 2、工作人员受理核准后，签发医疗证； 3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算； 4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。 一、生育保险包括项目如下： 1、生育医疗费，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付； 2、生育津贴，女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 二、申报生育保险的材料如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿出生证明； 3、育女职工、计划生育手术职工本人身份证； 4、《企业职工生育医疗证审领表》； 5、《企业职工计划生育手术医疗证申领表》； 6、《企业职工生育医药费报销申请单》； 7、《企业职工生育保险待遇核准结算表》； 8、《企业职工生育保险外地就医申请表》； 9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料； 10、收款收据。 总的来说，职工平时缴纳的生育保险可以在其生育孩子后使用，准备好社保卡、身份证及生育证及医院的费用清单等，社保局审核后，会在半个月内发放生育津贴。在社保项目中，生育保险不用职工个人缴纳，全部由单位承担。 三、计生补贴最新政策 1、社保中的生育津贴，就是我们通常说的产假工资，也就是女职工在生育期间，能够领到的国家给予我们的补贴。2、如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
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