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问题	外包公司没有签合同
释义	法律分析：单位未签书面的劳动合同,可以要求未签书面劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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