| 问题 | 去公司怎么签合同 |
| 释义 | 法律分析: 去公司签劳动合同，应当注意以下事项： 第一，除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式； 第二，劳动合同自用工之日起一个月内签订，超过一个月的，公司支付双倍工资； 第三，约定试用期的条款，试用期最长不得超过六个月，同一用人单位不得与同一劳动者约定第二次试用期； 第四，不要签订空白劳动合同，劳动合同中要具备《劳动合同法》第十七条必备条款； 第五，与用人单位协商一致后再签订劳动合同； 第六，要求用人单位履行告知义务，了解工作地点、工作时间、休息时间等劳动信息； 第七，注意竞业限制期间是否到原用人单位竞争单位就业，避免支付违约金； 第八，其他。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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