| 问题 | 公司聚餐喝酒致死赔偿标准 |
| 释义 | 过量饮酒的潜在危险，自身具有重大过失，应对其死亡负主要责任。公司作为聚餐组织者，应当对饮酒数量进行审慎控制，尽到组织者应尽的管理和保护义务。作为同餐人员，负有必要的注意义务。在醉酒者回家时，也应尽到管理和保护义务。所以基于赔偿是要视情况而定。要看是否是在公司还是在回家之后才发生死亡，如果是在公司的话公司是有责任的，如果是在回家之后陪同一起回家的人也是有责任的。 《工伤保险条例》第十六条第二项规定：职工因醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤或视同工伤。如果是回到家中后发生食物梗塞气道导致死亡的情形，不能认定为工伤。生前大量饮酒，呈严重醉酒状态，以至发生呕吐时，食物梗塞气道造成窒息死亡。但构成事实劳动关系，不是在工作时间、工作场所因工作原因死亡，不予认定为工伤。 |
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