| 释义 |
法律主观：
员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。 根据法律规定， 解除劳动关系 时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（ 劳动监察大队 ）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金， 赔偿金标准 ：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
法律客观：
《工资支付暂行规定》
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
|