| 问题 | 2023年高温费补贴标准是怎样的？ |
| 释义 | 高温费补贴标准及发放范围，根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位应向在高温天气下从事室外露天工作或无法降低室内温度到33℃以下的劳动者支付高温补贴。标准为每月不低于60元或45元，发放时间由各省市自行制定。 法律分析 一、高温费补贴标准是怎样的？ 防暑降温费亦可称为高温津贴，根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付的高温补贴。 【防暑降温费标准】：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。（常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工） 【发放范围】：劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的； 【发放时间】：防暑降温费发放时间由各省市自行制定。例如辽宁省每年6、7、8月3个月向劳动法发放防暑降温费；例如天津防暑降温费发放时间为6-9月。 ：防暑降温措施管理办法 拓展延伸 2023年高温津贴政策如何执行？ 2023年高温津贴政策的执行情况如下：根据相关政策规定，高温津贴将根据气温和工作环境的要求进行发放。在高温季节，对于在高温环境下从事体力劳动的劳动者，根据工作时间和工作强度的不同，将按照一定的标准进行津贴补贴。具体的津贴标准会根据当地的气温情况进行调整，以确保劳动者在高温环境下能够获得合理的补贴保障。此外，政府还将加强对企事业单位的监督，确保高温津贴的发放符合相关政策要求，保障劳动者的权益。 结语 高温津贴政策的执行情况如下：根据相关政策规定，高温津贴将根据气温和工作环境的要求进行发放。在高温季节，对于在高温环境下从事体力劳动的劳动者，根据工作时间和工作强度的不同，将按照一定的标准进行津贴补贴。具体的津贴标准会根据当地的气温情况进行调整，以确保劳动者在高温环境下能够获得合理的补贴保障。政府将加强对企事业单位的监督，确保高温津贴的发放符合相关政策要求，保障劳动者的权益。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第六十三条 用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 |
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