| 问题 | 给老板打工受伤怎么处理 |
| 释义 | 根据《工伤保险条例》第十四条，确认受伤是否属于工伤范畴需要考虑以下情况：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；四是患职业病。根据这些情形，才能确认是否属于工伤。 法律分析 确认受伤是否属于工伤范畴，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的。 拓展延伸 受伤在工作中，如何维护自己的权益？ 当在工作中发生受伤时，维护自己的权益至关重要。首先，及时报告雇主关于受伤的情况，并确保有书面记录。寻求医疗帮助是至关重要的，确保受伤得到妥善处理。同时，保留所有与受伤相关的医疗文件和报告，这将为您后续的索赔提供证据。与雇主或保险公司保持沟通，了解您的权益和赔偿选项。如果您认为受伤是由于雇主的疏忽或不当行为造成的，您可能需要咨询一位专业的劳动法律师，以了解您的法律权益并采取适当的法律行动。最重要的是，不要放弃自己的权益，坚持维护自己的合法权益，以确保公正的赔偿和保护。 结语 在工作中受伤后，维护权益至关重要。及时向雇主报告并确保有书面记录，寻求医疗帮助并保存相关文件和报告，这将为后续索赔提供证据。与雇主或保险公司保持沟通，了解权益和赔偿选项。如认为雇主疏忽或不当行为导致受伤，可咨询劳动法律师，了解法律权益并采取适当行动。坚持维护合法权益，确保公正赔偿和保护。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。