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问题	口头提离职算离职吗
释义	法律分析：如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力，但是需要用人单位进行证明员工已经通过口头方式辞职。如果已经转正了，不能口头辞职，是需要有书面的申请才具有法律效力的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	当事人口头解除合同是不是有效的当事人口头解除合同有效吗合同解除纠纷中，是否可以使用口头证言作为证据？是否可以口头证明合同解除的事实？合同的性质有哪些商业合同注意事项具体有哪些商业合同应注意哪些细节？商业合同有哪些注意事项商业合同需要注意什么方面商业合同的注意事项有什么商业合同注意事项有哪些合同与协议的主要区别合同和协议区别是什么？有什么性质的合同商业犯罪内容包含哪些 -法律知识犯罪行为一般包括哪些内容犯罪行为包括哪些内容？商业犯罪是否属于刑事案件范畴？最新商业险包括什么商业保险包含哪些险商业犯罪量刑标准是什么？商业犯罪有哪些？商业犯罪怎么处罚？商业诈骗罪的类型？商业犯罪的定罪与量刑 -量刑商业险都包括什么险 substantive agreement substantive audit evidence substantive civil law substantive clause substantive constitution of crime substantive crime Substantive criminal law substantive criminal law substantive decision substantive discussions substantive due process substantive evidence substantive examination substantive feature substantive illegality substantive issue substantive jurisdiction airport customs airport fee airport free zone airport of departure airport of destination airport of initial departure airport of landing airport of takeoff

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