| 问题 | 辞职后社保是否会停止 |
| 释义 | 辞职当天社保不会马上停，但如果下一个月内没有缴纳社保，社保会停。如劳动者及时找到新单位，原单位可在离职后15天内转移社保和档案，新单位可办理续接手续，社保不会停。 法律分析 劳动者辞职当天社保不会马上停。如果劳动者在办理完离职手续的下一个月内没有缴纳社保的，社保会停；但是如果劳动者在此期间及时找到新单位的，则原单位可在劳动者离职后的十五日内为其转移社保和档案，而新单位可及时为其办理社保的续接手续，社保就不会停。 拓展延伸 辞职后社保权益是否会受到影响？ 辞职后社保权益通常会受到一定程度的影响。一般情况下，辞职后，您将失去由雇主提供的社保福利，例如医疗保险、养老保险等。然而，您仍然有权利继续参加社会保险，但需要自行缴纳相应的保险费用。具体情况可能因地区和个人情况而异，建议您咨询当地社保部门或专业律师，了解辞职后社保权益的具体细则和操作方式。此外，您还可以考虑购买私人保险来弥补失去的雇主提供的福利。请注意，以上仅为一般性信息，具体情况还需根据您所在地区的法律法规和政策来确定。 结语 辞职后社保权益通常会受到一定程度的影响。建议咨询当地社保部门或专业律师，了解辞职后社保权益的具体细则和操作方式，以及可能的补充保险选择。请注意，具体情况需根据地区法规确定。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 |
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