问题 | 超过48小时的抢救是否算工伤? |
释义 | 劳动者抢救超过48小时后不算工伤,但超过48小时抢救死亡属非因公死亡。亲属可要求用人单位支付非因公死亡期间的待遇。工伤包括工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,以及在维护国家利益、公共利益活动中受伤。《工伤管理条例》第十五条规定。 法律分析 要看情况的,如果劳动者抢救超过48小时后就不算工伤的,但是如果超过48个小时抢救死亡的,属于非因公死亡,劳动者的亲属可以要求用人单位支付其非因公死亡期间的待遇。法律规定职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 《工伤管理条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 拓展延伸 超过48小时的抢救是否会影响工伤认定? 超过48小时的抢救对工伤认定有一定的影响。根据相关法律规定,工伤是指在工作过程中发生的因工作原因造成的身体损害。对于超过48小时的抢救情况,一般会考虑以下几个因素:首先,抢救的时效性与工伤之间的因果关系需要评估,如果抢救是因为工作导致的伤害,超过48小时的抢救可能会弱化因果关系的证明。其次,抢救的时长可能反映出伤势的严重程度,对于工伤认定来说也是一个重要的参考因素。最后,具体的工伤认定标准可能因地区和法律规定而有所不同。因此,超过48小时的抢救情况会对工伤认定产生一定的影响,但具体结果需要根据实际情况和相关法律进行评估和判断。 结语 根据相关法律规定,《工伤管理条例》第十五条明确了职工在工作时间和工作岗位发生突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的情况,应被视同工伤。而在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的情况也应被视同工伤。然而,超过48小时的抢救对工伤认定可能产生一定影响。因此,具体的工伤认定结果需要根据实际情况和相关法律进行评估和判断。 法律依据 工伤保险条例(2010修订):第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 工伤保险条例(2010修订):第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准,应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。