离职补偿金最高是多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职补偿金最高是多少
释义	法律分析：用人单位应当支付的经济补偿金有上限，一是计算经济补偿金的本人工资高于所在地设区的市人民政府公布的当地上年度职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，二是最多支付年限12年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，用人单位逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
随便看	南京户口需要满足哪些条件？南京市人才落户规定法律规定南京人才政策人才摇号标准是什么人才摇号的标准是什么？人才摇号的规定是什么人才摇号的规定是什么？南京市生育津贴新规定南京市生育津贴新规定是什么南京生育津贴最新政策是什么南京生育津贴新规定是什么南京生育津贴今年新规定？南京生育津贴最新政策是什么？南京市生育津贴新规定法律问题南京生育津贴在年有哪些新规定？南京市生育津贴新标准南京市民如何申请生育津贴江苏人口计划与生育条例南京生育津贴最近政策是什么南京生育津贴最近政策是什么？南京市生育津贴新规定是什么？南京市生育津贴新标准？江苏生育津贴新规定南京市生育津贴怎么领，需要符合什么条南京生育津贴什么时候开始申请 rules of insurance operation rules of local governments rules of management over radio of very high frequency rules of maritime arbitration procedure rules of mediation rules of military legislative procedure rules of mudflat aquaculture rules of natural justice rules of navigation rules of occupational hygiene rules of pooling rules of prison rules of procedure rules of procedure of the general meeting of stockholders rules of prohibitive evidence rules of rites in feudal China rules of species in ancient China rules of the air rules of the court rules of the game equal rights among family members equal rights for both sexes equal security equal share equal status of women

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。