| 问题 | 给员工的离职补偿金怎么计算个税 |
| 释义 | 某单位与员工小猪、佩奇二人解除劳动合同，并分别在2018年12月、2019年1月向小猪、佩奇支付经济补偿金50万元，我们来分析一下两人个人所得税的计算缴纳情况。（假设两人在该单位工作年限数均为5年，2017、2018年当地的月平均工资均为7132元）。 小猪需要缴纳的个税 小猪于2018年12月取得离职补偿金50万： ＊免税收入： 7132＊12＊3＝256752 小猪在该单位实际工作年数5年，假设2018年12月起尚未在其他单位就职 ＊减除费用为5000＊5＝25000； ＊应纳税所得额： 500000－256752－25000＝243248－25000＝231752； 应纳税所得额除以工作年限数，适用月度综合所得税率表，税率30％，速算扣除数4410； ＊应纳税额： （231752／5＊30％－4410）＊5＝9495.12＊5＝47475.60 总结：小猪应该缴纳个税约4.75万 佩奇需要缴纳的个税 佩奇于2019年1月取得离职补偿金50万： ＊免税收入： 7132＊12＊3＝256752； ＊应纳税所得额： 500000－256752＝243248； 该笔收入不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，税率20％，速算扣除数16920； ＊应纳税额： 243248＊20％－16920＝31729.60； 总结：佩奇应该缴纳的个税约3.17万 一、新个税起征点的介绍 工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税；个税起征点由每月3500元提高至每月5000元(每年6万元)；首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除。 税率表如下： 税率表1（综合所得适用） 级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣税率速算扣除数 1不超过36000元的部分3%0 2超过36000元至144000元部分10%2520 3超过144000元至300000元部分20%16920 4超过300000元至420000元部分25%31920 5超过420000元至660000元部分30%52920 6超过620000元至960000元部分35%85920 7超过960000元部分45%181920 税率表2（个体工商户、企事业单位适用） 级数全年应纳税所得额税率速算扣除数 1不超过30000元的部分5%0 2超过30000元至9000元的部分10%1500 3超过9000元至300000元的部分20%10500 4超过300000元至500000元的部分25%25500 5超过500000元的部分30%50500 税率表3（劳动报酬所得） 级数预扣预缴应纳税所得额预扣税率速算扣除数 1不超过20000元的部分20%0 2超过20000元至50000元的部分30%2000 3超过50000元的部分40%7000 |
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