| 释义 |
“上下班途中”涵盖了劳动者正常上下班途中以及劳动者加班加点和用人单位组织的活动的上下班途中。具体包括以下情况：（1）在合理时间内按照合理路线往返工作地与住所地、经常居住地或单位宿舍的上下班途中；（2）在合理时间内按照合理路线往返工作地与配偶、父母、子女居住地的上下班途中；（3）从事日常工作生活所需要的活动，并在合理时间和合理路线的上下班途中进行；（4）在合理时间内按照其他合理路线进行的上下班途中。
法律分析
“上下班途中”既包括劳动者正常上下班途中，也包括劳动者加班加点及用人单位组织的活动的上下班途中。具体是指：
（1）在合理时间内往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（2）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（3）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（4）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
拓展延伸
上下班途中的合法定义及适用范围
上下班途中的合法定义及适用范围是指在员工从家庭或居住地到工作地点或从工作地点返回家庭或居住地的过程中发生的情形。根据不同的法律和司法解释，上下班途中的范围可能会有所不同。一般情况下，上下班途中包括直接驾驶或乘坐交通工具的时间，以及在途中停留的合理时间，例如购物或接送孩子。然而，具体情况可能因地区、工作性质和法律规定而有所不同。因此，对于某个具体案件，需要综合考虑相关法律和司法解释，以确定是否符合上下班途中的合法定义及适用范围。
结语
上下班途中的合法定义及适用范围是指员工从家庭或居住地到工作地点或从工作地点返回家庭或居住地的过程中发生的情形。具体范围可能因地区、工作性质和法律规定而有所不同。需综合考虑相关法律和司法解释，确定是否符合上下班途中的合法定义及适用范围。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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