| 释义 |
乡镇工作年限不满10年的，每人每月200元等。
乡镇工作补贴的执行范围仅限于乡镇机关和事业单位的正式工作人员，以及上级政府长期（六个月以上）派驻乡镇机构的工作人员，街道不在其列。乡镇工作补贴标准主要根据在乡镇工作的年限确定，其中在乡镇工作年限不满10年的，每人每月200元，满10年不满20年的，每人每月300元，20年及以上的，每人每月400元。在按工作年限享受乡镇工作补贴的同时，根据乡镇艰苦边远程度、交通便利程度、距离县城远近等因素，将乡镇分为一般乡镇、边远乡镇和最边远乡镇三个等级，其中在边远乡镇工作的每人每月再增加50元，在最边远乡镇工作的每人每月再增加100元。
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《中华人民共和国公务员法》第五条 公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
第六条 公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。
第七条 公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。
该内容由 王金虎律师
和 律说律答 共创回答
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